Depósitos CTS: Ventajas y desventajas, Protección contra el desempleo y flexibilidad en cualquier entidad

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El depósito de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio establecido por la ley que corresponde a todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada que cumplan al menos una jornada mínima de 4 horas diarias o 20 horas semanales.

Beneficios de los depósitos de CTS: Protección contra el desempleo

La principal ventaja de la CTS es que ofrece protección contra el desempleo.

Beneficios de los depósitos de CTS: En cualquier entidad financiera

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