En estos tiempos de pandemia se ha hablado mucho sobre la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), pero no todos saben en qué consiste y si tienen derecho a este beneficio. Sigue leyendo y descubrirás qué es la CTS, cómo saber si te corresponde y cómo retirar tu CTS en caso de ser necesario.
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¿Qué es la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es una contribución económica realizada por los empleadores, quienes depositan semestralmente en una cuenta personal (CTS) de sus empleados.
¿Cuándo se realiza el cómputo semestral?
Según la ley, este beneficio se calcula semestralmente el 30 de abril y el 31 de octubre de cada año, tomando en cuenta los días de trabajo efectivo y la remuneración recibida.
¿Qué se considera remuneración computable?
Se considera remuneración computable al salario base y a todas las contribuciones que regularmente recibe el trabajador, ya sea en dinero o en especie, como contraprestación por su labor, siempre y cuando esté a su libre disposición.
¿Cuál es el propósito de la CTS?
El monto depositado sirve como un fondo al trabajador que puede ser utilizado en caso de desempleo. El trabajador tiene la libertad de elegir el banco y la moneda en la cual se realizarán sus depósitos.
¿Cuáles son los requisitos para acceder a este beneficio?
Tienen derecho a recibir la CTS los empleados que forman parte del régimen laboral de la actividad privada, siempre y cuando cumplan con una jornada mínima diaria de cuatro horas o 20 horas semanales y hayan trabajado durante al menos un mes completo.
¿Cómo puedo saber si tengo CTS con mi DNI?
Si eres un empleado dependiente y estás en la planilla de pagos, debes comunicarte con el banco donde tu empleador deposita tu remuneración. Puedes hacer la consulta a través de la página web del banco o por teléfono.
Por ejemplo, si tu remuneración es depositada en:
Consulta de CTS en el BCP
Si tienes una cuenta en el Banco de Crédito, puedes acceder a través de Vía BCP (https://www.viabcp.com) o visitar cualquiera de sus agencias a nivel nacional. También puedes llamar al teléfono: (01) 311-9898.
Consulta de CTS en Interbank
En el caso de Interbank, puedes acceder a través de la Banca por Internet o utilizar los cajeros Global Net.
Consulta de CTS en BBVA
Banco BBVA, accede a la Banca por Internet (https://bancaporinternet.bbva.pe) o a través de sus cajeros automáticos y oficinas. También puedes llamar al (01) 595-0000.
Consulta de CTS en Scotiabank
Puedes comunicarte con el banco para saber si tienes una cuenta CTS. Haz clic en el siguiente enlace para ponerte en contacto con el banco: https://www.scotiabank.com.pe/Personas/Ahorros/Cuentas-Bancarias/cuenta-cts
Consulta de CTS en Caja Arequipa
Si tienes tu CTS en Caja Arequipa, puedes ingresar a su página web oficial y revisar tu saldo: https://www.cajaarequipa.pe/cuenta-cts/
El número de central telefónica de Caja Arequipa es: (51)(54) 380670
Consulta de CTS en Financiera OH!
Puedes revisar tus movimientos, saldos y otras opciones relacionadas con tu CTS en la opción «En Línea» de Financiera Oh! https://tarjetaoh.pe/oh-en-linea
¿Qué elementos del sueldo se consideran en el cálculo de la CTS?
Se toma en cuenta la remuneración computable, el sueldo neto, el monto de asignación familiar (si corresponde), el total de horas extras en el último semestre dividido entre seis y, por último, la gratificación percibida dividida entre seis.
¿Qué conceptos no se incluyen en el cálculo de la CTS?
No se toman en cuenta para el cálculo de la CTS las utilidades, las bonificaciones por estudios, el costo de alimentación del trabajador, los viáticos o transporte por viaje de trabajo y cualquier asignación que no sea recurrente.
¿Cómo se calcula mi CTS?
Si percibes un sueldo mensual de 1500 soles, debes seguir los siguientes pasos:
- Suma tu sueldo más un sexto de tu gratificación (1500 / 6 = 250)
1500 + 250 = 1750
- Divide el resultado de la suma anterior entre 360 (días)
1750 / 360 = 4.86
- Multiplica el resultado por 180 (si trabajaste el semestre completo)
4.86 × 180 = 874.8
- El resultado sería tu CTS: 875 soles (aproximadamente)
¿Qué hacer si tu empresa no te deposita la CTS?
Si tu empresa no ha realizado el depósito de tu CTS, tienes dos opciones:
- Llegar a un acuerdo con tu empleador y acordar una nueva fecha de pago, incluyendo los intereses financieros generados.
- Presentar una queja en la Oficina de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo, donde se mantendrá en confidencialidad tu identidad.
En caso de fallecimiento del trabajador, ¿cómo se realiza el pago de la CTS?
En caso de fallecimiento del trabajador, el banco o entidad financiera encargada del depósito de la CTS procederá de la siguiente manera, según lo establecido por la ley:
- A solicitud de parte, entregará al cónyuge supérstite o conviviente definido en el artículo 326º del Código Civil (conviviente durante al menos 2 años sin impedimento matrimonial) el 50% de la suma total acumulada de la CTS, junto con los intereses correspondientes del trabajador fallecido, sin ninguna responsabilidad.
- El banco o entidad financiera mantendrá en custodia el saldo del depósito y sus intereses hasta que se presente el testamento o se declare a los herederos legales.
¿Cuánto tiempo se tarda en retirar la CTS?
Una vez realizada la solicitud de retiro del monto de la CTS y habiendo sido transferido a la cuenta designada por el trabajador, el proceso de transferencia debe completarse en un plazo máximo de 2 días hábiles, excluyendo los fines de semana y días festivos. Una vez alcanzada la fecha límite, la persona podrá disponer libremente de su dinero.
